一、党支部基本情况
后勤服务党支部由后勤（保卫）处、财务处、资产处三个部门组成，下设后勤资产和财务管理两个党小组，共有正式党员16名,党员中有1名校领导、4名中层干部。支委会由党支部书记、组织委员、宣传（纪检）委员3人组成。
党支部以高质量党建为引领，以不断健全“服务育人工程”体系为支部特色，带领党员和教职工奋力拼搏，先后为学校取得“上海市平安示范单位”、“全国绿化模范单位”、“绿色餐厅示范单位”、“生活垃圾分类优秀高校”、“节约用水示范标杆校”、“上海市安全文明校园”、“公共机构水效领跑者”“服务育人先进示范岗”等荣誉，党员和教职工先后获评首届上海高校后勤“巾帼玫瑰”、上海市学校后勤系统“孺子牛”“老黄牛”优秀后勤管理服务人员、“上海市属高校教育基建数据先锋”、“上海学校后勤保卫系统绿叶奖”等。
二、工作开展情况
党支部结合主题教育、依托“三会一课”常态化开展学习，组织党员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，引导党员们从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，在深化、内化、转化、聚力上用劲，将学习成果落实到坚定理想锤炼党性、践行宗旨为师生造福、实干担当促发展的实际行动上；坚持全面从严治党，抓好党风廉政建设，开展廉政谈话、签订廉洁承诺书，组织节日话廉、观看警示教育片等活动；开展结对共建，与团支部、困难学生结对，与属地化管理部门、兄弟院校业务部门等8家签订党建共建协议，党建搭平台，促进业务提升；党支部坚持“1+4+4+3”工作法，依托“服务育人工程”开展丰富多彩的活动。
三、特色亮点
党支部坚持重实践、努力建新功，以党建为引领，围绕一个中心“服务育人工程”，通过“强基、赋能、纾困、聚合”四大行动，实现“管理优化、服务优质、保障优秀、作风优良”的“四优”总目标。用党的创新理论推动工作高质量发展，实现“三个转变”：育人内涵从单向服务向双向服务转变，服务对象从原来的只服务师生转变为服务师生和后勤员工，组织力量从相对单一推进到与多部门联动。通过不断健全“服务育人工程”体系，进一步提高“大后勤”教职工专业能力、育人意识，提升工作实效和服务质量，进而提升服务育人效果。先后开展服务育人工程启动仪式、“勤于人先乐在人后”职业培训、平安校园主题活动、后勤岗位技能比武、资产服务日、财务服务日、面对面心连心、财资管理小讲堂、温暖相随爱心餐、美丽校园建设、等活动。
